Opportunités de carrière

Découvrez les possibilités de carrière chez STIHL Limitée !

06.02.2026

Chez STIHL Canada, nous sommes toujours intéressés par les candidats talentueux, motivés et intéressés par une carrière au sein de notre organisation.

Si vous désirez une carrière stimulante et remplie de défis, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d'une lettre de présentation à:
hr.canada@stihl.ca

Nous vous remercions de votre intérêt; il est très apprécié. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Opportunités de carrière

STIHL Limited, a wholly owned subsidiary of ANDREAS STIHL AG & Co. KG in Germany, is a leader in the distribution of chain saws and handheld outdoor power equipment in Canada. We have a vacant full-time, permanent Commercial Solutions Specialist position available, working within Quebec. This is a remote position with significant travel expectations, reporting to the Sales Manager – Quebec & Eastern Canada.

The Commercial Solutions Specialist is responsible for driving growth within the province of Québec by supporting commercial user groups in their transition to battery-powered products. This role focuses on identifying opportunities, building relationships, and promoting sustainable solutions tailored to the needs of professional users.

WHY STIHL LIMITED:

Competitive salary and robust 100% Employer-paid Group Benefit Plan that includes health, dental, vision, paramedical and disability insurances!
Defined Contribution Pension Plan with up to a 6% Employer Match!
Annually funded Personal or Health Spending Account!
Paid Vacation, Sick/Personal Time, and a paid Holiday Shutdown period between Christmas and New Years!
Clean and safe working environment and fun company events!
Charitable donations to local organizations that support our communities!

Key responsibilities include:

Sales Development: Achieve growth by coordinating the sale of STIHL products between Professional Customers and Dealers.
Channel Expansion: Support other retail channels beyond traditional OPE, such as tool houses and hardware stores by providing training on new products, policies, and STIHL systems.
End Customer Support: Conduct training, field demonstrations, Dealer support, end-user safety, maintenance and application training
Product Promotion: Engage with large contractor groups (eg, Landscapers, municipalities, government agencies) to promote STIHL products.
Territory Managers: Partner with territory managers to collect leads and collaborate in field activities.
Industry Events & Brand Promotion: Identify and participate in regional tradeshows and industry- related events to promote the STIHL brand and strengthen market presence.
Tenders: Monitor industry tenders and liaise with dealer network to participate
Reporting: Submit regular field, travel, and internal reports.
Asset Management: Maintain corporate assets including vehicle, phone, computer, and demonstration equipment.
General Duties: All other duties and responsibilities as assigned.

Qualifications & Skills include:

Post Secondary Education in Business Administration or related field.
Minimum of five (5) years of B2C sales experience.
Strong knowledge of STIHL products.
Proficiency in MS Office and Microsoft Dynamics 365 or similar CRM platforms.
Experience delivering product presentations and training sessions in group settings.
Familiarity with the Outdoor Power Equipment Industry is an asset.
Ability to work weekends
Fully Bilingual both written and oral

STIHL Ltd. may use AI tools to support parts of recruitment, including but not limited to job posting and pre-screening. All interviews and hiring decisions are being made by STIHL Ltd.’s hiring managers and recruiters. The base salary range for this position is $60,000 - $80,000 + Company bonus.

If you are interested in applying, please email your resume to the attention of the Human Resources Coordinator STIHL Limited - hr.canada@stihl.ca. We thank all applicants in advance; however, only those under consideration will be contacted.

Accessibility accommodation is available in all aspects of the recruitment process. Applicants should make this known in advance.

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STIHL Limitée, une filiale en propriété exclusive d’ANDREAS STIHL AG & Co. KG en Allemagne, est un chef de file dans la distribution de scies à chaîne et d’équipements motorisés portatifs pour l’extérieur au Canada. Nous avons une ouverture immédiate pour un poste vacant de Spécialiste des Solutions Commerciales. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein qui travaille à distance et relève du Directeur des ventes, Québec et Est du Canada.

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS DU POSTE:

Développement des ventes : Assurer la croissance en coordonnant la vente des produits STIHL entre les clients professionnels et les détaillants STIHL.
Expansion des canaux : Soutenir d’autres canaux de vente au détail au-delà des détaillants traditionnels, tels que les quincailleries et magasins d’outils, en offrant des formations sur les nouveaux produits, politiques et systèmes STIHL.
Support aux clients professionnels : Offrir des formations, démonstrations sur le terrain, soutien aux détaillants, ainsi que des formations sur la sécurité, l’entretien et l’application des produits.
Promotion des produits : Interagir avec des groupes de grands entrepreneurs (ex: paysagistes, municipalités, organismes gouvernementaux) pour promouvoir les produits STIHL.
Gestion des territoires : Collaborer avec les gérants de territoire pour recueillir des pistes et participer aux activités sur le terrain.
Événements et promotion de la marque : Identifier et participer à des salons régionaux et des événements liés à l’industrie pour promouvoir la marque STIHL et renforcer la présence sur le marché.
Appels d’offres : Surveiller les appels d’offres de l’industrie et collaborer avec le réseau de détaillants pour y participer.
Rapports : Soumettre des rapports réguliers sur les activités terrain, les déplacements et rapports internes.
Gestion des actifs : Maintenir les actifs corporatifs, incluant véhicule, téléphone, ordinateur et équipement de démonstration.
Autres tâches : Toutes autres tâches et responsabilités assignées.

QUALIFICATIONS REQUISES:

Formation postsecondaire en administration des affaires ou domaine connexe.
Minimum de cinq (5) années d’expérience en ventes B2C.
Connaissance approfondie des produits STIHL.
Maîtrise de MS Office et Microsoft Dynamics 365 ou plateformes CRM similaires.
Expérience dans la présentation de produits et la formation en groupe.
Familiarité avec l’industrie des équipements à batteries pour l’extérieur (un atout).
Disponibilité pour travailler les fins de semaine.
Bilinguisme anglais et français (écrit et oral)

STIHL Limitée peut utiliser des outils d’IA pour appuyer certaines étapes du recrutement, y compris, sans s’y limiter, l’affichage de postes et la présélection des candidatures. Toutes les entrevues et toutes les décisions d’embauche sont prises par les gestionnaires recruteurs et les spécialistes en acquisition de talents de STIHL Limitée.

L’échelle salariale de base pour ce poste est de 60 000 $ à 80 000 $ + une prime d’entreprise.

Si vous souhaitez poser votre candidature, veuillez envoyer votre curriculum vitæ à l’attention du ou de la coordonnateur(trice) des ressources humaines hr.canada@stihl.ca. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, seuls les candidats retenus seront contactés. STIHL Ltée.

Des mesures d’adaptation en matière d’accessibilité sont offertes à toutes les étapes du processus de recrutement. Les candidats sont invités à en faire la demande à l’avance.

STIHL Limited, a wholly owned subsidiary of ANDREAS STIHL AG & Co. KG in Germany, is a leader in the distribution of chain saws and handheld outdoor power equipment in Canada. We have a vacant full-time, permanent Territory Manager position available, working within Quebec. This is a remote position with significant travel expectations, reporting to the Sales Manager – Quebec & Eastern Canada.

The Regional Manager is responsible for driving business growth within Chaudière-Appalaches, Bas-Saint-Laurent and Gaspésie-Îles-de-la-Madelaine.

WHY STIHL LIMITED:

Competitive salary and robust 100% Employer-paid Group Benefit Plan that includes health, dental, vision, paramedical and disability insurances!
Defined Contribution Pension Plan with up to a 6% Employer Match!
Annually funded Personal or Health Spending Account!
Paid Vacation, Sick/Personal Time, and a paid Holiday Shutdown period between Christmas and New Years!
Clean and safe working environment and fun company events!
Charitable donations to local organizations that support our communities!

Key responsibilities include:

Sales Development: Grow territory sales by strengthening existing partnerships and identifying new retail opportunities to increase STIHL market share.
Channel Expansion: Explore and develop retail channels beyond traditional OPE, such as tool houses and hardware stores.
STIHL Dealer Support: Provide training and education on promotions, new products, policies, and STIHL systems.
Product Promotion: Engage with large contractor groups (eg, Landscapers, municipalities, government agencies) to promote STIHL products.
Commercial Solutions: Partner with commercial solutions team to support the transition to cordless tools.
Industry Events & Brand Promotion: Identify and participate in regional tradeshows and industry- related events to promote the STIHL brand and strengthen market presence.
Account Management: Assist the Credit team in maintaining current customer accounts.
Reporting: Submit regular field, travel, and internal reports.
Asset Management: Maintain corporate assets including vehicle, phone, computer, and demonstration equipment.
Other Duties: Perform additional tasks as assigned.

Qualifications & Skills include:

Strong knowledge of STIHL products.
Post Secondary Education in Business Administration or related field.
Minimum of five (5) years of B2B sales experience
Proficiency in Microsoft Dynamics 365 or similar CRM platforms.
Skilled in MS Office applications.
Experience delivering product presentations and training sessions in group settings
Familiarity with the Outdoor Power Equipment Industry is an asset
Ability to work weekends
Fully Bilingual both written and oral

Accessibility accommodation is available in all aspects of the recruitment process. Applicants should make this known in advance.

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STIHL Limitée, une filiale en propriété exclusive d’ANDREAS STIHL AG & Co. KG en Allemagne, est un chef de file dans la distribution de scies à chaîne et de dispositif a moteur au Canada. Nous avons une ouverture immédiate pour un poste vacant de Gérant de territoire, Chaudière-Appalaches, Bas-Saint-Laurent and Gaspésie-Îles-de-la-Madelaine. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein qui travaille à distance et relève du Directeur des ventes, Québec et Est du Canada. Le Gérant de territoire est chargé de stimuler la croissance de l'entreprise au sein d'un territoire de vente régional défini.

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS DU POSTE:

Développement des ventes : Augmenter les ventes sur le territoire en renforçant les partenariats existants et en identifiant de nouvelles opportunités de vente au détail pour augmenter la part de marché de STIHL.
Expansion des canaux : Explorez et développez les canaux de vente au détail au-delà des détaillants traditionnels, tels que les magasins d'outillage et les quincailleries.
Soutien aux détaillants STIHL : Offrez des formations et des informations sur les promotions, les nouveaux produits, les politiques et les systèmes STIHL.
Promotion des produits : Collaborer avec de grands groupes d'entrepreneurs (par exemple , paysagistes, municipalités, agences gouvernementales) pour promouvoir les produits STIHL.
Solutions commerciales : Collaborez avec l’équipe de solutions commerciales pour soutenir la transition vers les outils à batterie.
Événements de l’industrie et promotion de la marque : Identifier et participer à des salons professionnels régionaux et à des événements liés à l’industrie pour promouvoir la marque STIHL et renforcer la présence sur le marché.
Gestion de compte : aider l’équipe de crédit à maintenir les comptes clients actuels.
Rapports : Soumettre régulièrement des rapports de terrain, de voyage et internes.
Gestion des actifs : Entretenir les actifs de l’entreprise, notamment les véhicules, les téléphones, les ordinateurs et le matériel de démonstration.
Autres tâches : Effectuer des tâches supplémentaires selon les besoins.

QUALIFICATIONS REQUISES:

Solide connaissance des produits STIHL.
Études postsecondaires en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
Au moins cinq (5) années d'expérience en vente B2B
Maîtrise de Microsoft Dynamics 365 ou de plateformes CRM similaires.
Compétent dans les applications MS Office.
Expérience dans la réalisation de présentations de produits et de sessions de formation en groupe
Capacité de travailler les fins de semaine
La connaissance de l'industrie, des équipements motorisés d'extérieur est un atout
Bilinguisme anglais et français (écrit et oral)

L’échelle salariale de base pour ce poste est de 75 000 $ à 90 000 $ + une commission d’entreprise.

Des mesures d’adaptation en matière d’accessibilité sont offertes à toutes les étapes du processus de recrutement. Les candidats sont invités à en faire la demande à l’avance.